Mobbing w firmie? Zapłaci i mobber, i firma.
5 listopada 2026 r. wejdą w życie nowe przepisy o mobbingu. Dzięki nim pracodawca, który zapłaci pracownikowi odszkodowanie albo zadośćuczynienie, będzie mógł odzyskać przynajmniej część tych pieniędzy od mobbera.